第二新卒はブラック企業しか転職できないは嘘！危険な企業の見分け方を経験者が解説

結論：第二新卒で転職だと絶対にブラック企業にしか転職できないというのはもちろんあり得ません。

私自身、第二新卒の転職はやめとけと多くの人に言われましたが、結果的に転職も成功させてフルリモートでホワイトに働くことができています。

こういうネガティブワードに惑わされて、可能性を知ることもなく諦めてしまうのは本当にもったいないです….

そこで、本記事では私の経験も踏まえながら解説をしていきます。

この記事を最後まで読んでいただければ

みたいな状況をさけ、自分に合った会社へ転職ができるはずです。

また、第二新卒に特化した上で、「ブラック企業を徹底排除」を謳っているエージェントの活用もおすすめです。

また、その他の第二新卒向けの転職エージェントに関しては以下の記事で詳細も解説しています。

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第二新卒はブラック企業しか転職できないは嘘な理由

まず、ブラック企業しか転職できないから第二新卒での転職はやめとけ！というのが嘘である理由や根拠についてです。

順に解説をしていきます。

第二新卒を募集している会社はこれだけある

まず大前提、第二新卒を募集している企業の中で、有名企業はこれだけあります。

挙げればキリがないくらいの数の求人があります。

実際に、業界最大手の転職エージェントdodaで求人を調べてみてもかなりの求人があります。

※2023/03現在

こちらの18,000件というのは、以下の条件で検索した場合です。

また、厚生労働省の調査によると大学を卒業した人のうち、新卒3年未満の離職率は30%以上です。

毎年、30%以上の人がブラック企業に勤めて人生終了になっているとは考えづらいです。

もちろん、中にはブラック企業はあるとは思います。
しかし、「ブラック企業にしか受からない」というのは誤りです。

とにかく、ブラック企業を見抜いたり、正しい転職のやり方を知ることが必要です。

【体験談】実際に第二新卒での転職で神環境を手に入れた

私が第二新卒で転職を考え始めたのは1年目の終わり頃でした。

その際には、なんとなくリクナビNEXTなどの転職サイトに登録して、なんとなく求人を昼休みなどにチェックしていた程度です。

そして、興味があった求人にどんどん応募をしていきましたが、結果は9割以上が書類落ち。

関連記事：20社以上に門前払いされた第二新卒の転職の現実と成功させた体験談を紹介

結局、ほぼ諦めるような形で辞めたいと思いながら2年目の中頃まで勤務。

本気で自己分析をしたり、何社もの転職エージェントに相談したり、紆余曲折ありましたが、結果として以下のような環境を手に入れました。

本気で転職活動さえすれば、ブラック企業に捕まることなく、新卒よりももっともっといい環境で働くことはできます。

私の経験の事実から見ても、第二新卒はブラック企業にしか受からないというのは事実ではありません。

また、当ブログでは現在伸びている業界でもあり、働き方が自由な会社が多いSaas業界への転職をお奨めしています。

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まずは自分なりのブラック企業の定義を決めることから

まず、一般的なブラック企業の定義や特徴について解説していきます。

もちろん、給与未払いとか残業が月100時間！などの誰にでも当てはまるブラック企業もありますが、実際にはブラック企業の条件は人それぞれ。

一般的なブラック企業の定義

まずは、一般的なブラック企業の定義について確認をしてみます。

厚生労働省においては、「ブラック企業」について定義していませんが、一般的な特徴として、

① 労働者に対し極端な長時間労働やノルマを課す

② 賃金不払残業やパワーハラスメントが横行するなど企業全体のコンプライアンス意識が低い

③ このような状況下で労働者に対し過度の選別を行う

などと言われています。

厚生労働省より引用

厚生労働省がイメージしているブラック企業は上記の通りです。

こんな会社に入社したくないのは誰しも当たり前だと思います。

しかし、「極端な残業やパワハラがなくて、給料もしっかり支払われる」なんて当たり前すぎませんか？

そのため、もっともっと自分なりのブラック企業の定義を細かく明確にして、そういう会社を省く必要があります。

自分なりの働きたくない会社を定義する方法

ぶっちゃけ、以下のような会社は私にとってはブラック企業です。

などなど。

人によっては上記のような環境は素晴らしい！と思う人もいるかもですが、私は嫌です。

具体的には以下の3点で自分なりのブラック企業(行きたくない会社)を定義しましょう。

など、3つの軸に絞って、自分が譲れない条件を書き出すのがおすすめです。

これが明確に言語化できていると、転職エージェントに相談する際に伝えればこれを省いた求人を紹介してくれます。

とはいえ、全ての条件を満たしている求人がない可能性もあるので、自分の中で優先順位などはつけておくと良いでしょう。

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第二新卒での転職でブラック企業を見抜く・避ける方法5選

ここからは、早速ブラック企業を見抜く方法について解説をしていきます。

ブラック企業に転職してしまうと、次も短期離職で後がなくなってしまう可能性もあるので気をつけましょう。

具体的な見抜き方は以下の通りです。

順に解説します。

求人票を細かくチェックする

まず、転職活動で一番最初に情報を得るのは求人票。

一般的な求人票に載っている項目は以下の通りです。

言わずもがなですが、重要なのは求人概要の部分を細かくチェックしましょう。

などの記載が多い求人は、ブラック企業と言われる傾向が強いというのが一般的に言われていることです。

「週休2日制」というのは、月に1回以上週に2日の休みがあるという意味です。

毎週2日以上の休みが欲しい場合は「完全週休2日制」と記載のある求人を選ぶ必要がありますので、注意しましょう。

とはいえ、正直最初のうちは求人票を見るだけではなかなか分かりづらいと思います。

まずはdodaやリクナビNEXTなど自由に求人を確認できるサイトに登録をし、休み時間とかにサクッと見ておきましょう。

面接時に逆質問タイムをフル活用する

新卒の就活と大きく違う点は、面接時に逆質問の時間が多めに設定されていることです。

逆にいえば、逆質問をさせてくれないような面接官であれば地雷なので注意しましょう。

新卒時は、いわゆるテンプレの質問をするケースが多かったかもですが、転職の時は失礼のないようにすればガンガン質問してOKです。

例えば、私は以下のような質問をしていました。

特に、労働時間などについて質問をする際には「意欲が低い」と見られてしまう可能性もあるので、質問の仕方には注意をしましょう。

「プライベートの時間もしっかりと確保できてこそ、仕事の熱量も上がり、最大のパフォーマンスが発揮できると考えています。

平均的な御社の労働時間はどれくらいでしょうか？」

口コミサイトを徹底活用する

また、口コミサイトやSNSでも情報収集をしましょう。

実際に企業名で調べるのであれば、以下のサイトがおすすめです。

ただし、どちらのサイトも退職者が記載したものなので、ネガティブなワードが目立つというのも事実です。

そのため、そういう退職者が書いたものという事実を踏まえながら、客観的に情報収集をしましょう。

また、地味に知られていないですが、Googleマップでの検索もおすすめです。

Googleマップで、該当の企業を探し、口コミを見てみると、意外と面接に行った人の口コミや、その会社の社員に対する口コミが書かれています。

先ほどの転職会議やopenworkに載っていない会社などは、Googleマップで確認しましょう。

伸びている業界や儲かっている業界を選ぶ

一般的に、商社や金融業界などは給料が高いとされていますが、それは「動くお金が大きいから」です。

給料は、その人が優秀かどうかで決まるものではなく、業界や利益構造によってどうしても差が出てしまうのです。

また、利益率が低かったり、斜陽産業ではどうしても人間の力や働き方でカバーするしかなくなります。

伸びていなければ、会社の雰囲気も悪くなる一方なので、ブラック企業に近い可能性も高くなります。

また、伸びている会社であれば成果も出しやすいので、次の転職の際も年収を上げやすいなどもメリットもあります。

離職率が高い業界は避ける

特別な理由がない限り、離職率が高い業界は避けるのが吉。

厚生労働省の令和２年雇用動向調査結果の概況という調査によると、離職率の高い業界は以下の通りです。

もちろん、一概にこの業界の会社だからブラック企業だ！というのは言えません。

ただ、離職率が一般的には高い業界だと知っておくだけでも対策にはなるはずです。

第二新卒での転職でブラック企業に捕まってしまう人の特徴

第二新卒は、ブラック企業からしたら正直カモです。

ここでは、第二新卒の転職で、ブラック企業に捕まってしまう人の特徴について解説します。

順に解説をしていきます。

ただの逃げの転職活動になっている

という状態になってしまい、転職が目的になってしまいがちです。

今すぐ会社を辞めないとマジでやばい！という状況を除いて、一度冷静になり、求人を客観的に判断をしましょう。

これらのことは最低限しっかりと書き出してから転職をすることで、妥協した転職活動ではなくなります。

また、本記事で紹介した自分なりのブラック企業の定義の決め方を参考にして、最低限の条件だけは決めておきましょう。

関連記事：【5選】第二新卒の転職で「いらない！使えない！」と言われる人の特徴

自己分析を行っていないため、人の言いなりになる

当ブログでも何度も言っていますし、どこの転職メディアにも書かれているように自己分析は本当に重要です。

自己分析をしておくことで、以下のような点が明確になります。

これらを明確に自分の中で持っておくことで、転職エージェントにもしっかりと伝えることができます。

その中で、紹介された求人が自分の軸と合っていれば応募をすればいいだけです。

逆に、これらがないと、そのまま転職エージェントが紹介してもらった求人に適当に申し込んで、内定は出たけど「結局自分には合っていない会社だった…」という事態を防げます。

関連記事：第二新卒の転職で重要な自己分析のやり方を具体例付きで解説！使えるツールや本も紹介

転職エージェントを活用しない

転職エージェントを活用しないで転職活動を行うと、適切な情報が得られずに転職に失敗する可能性が上がります。

転職エージェントであれば、

などの情報をたくさん持っているので、企業側に聞きづらいことも確認できます。

また、第二新卒エージェントneoやウズキャリ第二新卒は特に「ブラック企業を徹底排除！」を謳っており、求人として紹介するにあたってかなり厳しい基準を設けているため、ブラック企業に当たる確率がグッと下がります。

企業側からしてみれば、転職エージェント経由であなたを採用した場合、あなたの想定年収の数%をエージェント側に支払う契約になっています。

これがあなたが転職エージェントを無料で使うことができる仕組みです。

そのため、ブラック企業であればそもそも採用にそこまでコストをかけないケースも多いです。

また、ブラックな働き方であなたが速攻で退職してしまっては採用コストが無駄になってしまうので、無理な働き方はさせないはずです。

＼ ブラック企業を徹底排除 ／

※もちろんずっと無料です。

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第二新卒での転職でブラック企業以外の優良企業へ転職をする方法

ここからは、具体的に第二新卒の転職でブラック企業ではなく優良企業に転職を成功させる方法について解説します。

順に解説をしていきます。

なるべく働きながら転職活動をする

BizHitsより引用

BizHitsの行った調査でも、働きながらの転職活動を推奨する人が74%以上もいます。

よほど精神的にタフな人でないと、上記のような状況になったときに、絶対に焦って転職先を決めてしまいます。

働きながらの転職は簡単ではないですが、逆に1〜2ヶ月本気でやって終わらせる気持ちで頑張りましょう。

関連記事：【超具体的】第二新卒の転職の流れとスケジュールを経験者が詳しく解説！

BtoBの会社や、利益率の高い会社を選ぶ

BtoBの会社や、伸びている利益率の高い会社を選ぶのもポイントです。

BtoBとは、個人向けではなく法人向けにサービスや商品を販売している会社です。

そのため、消費者である我々にとっては知名度が低い会社もありますが、優良企業もたくさん眠っています。

また、必然的に法人向けだと、利益率も個人向けよりも高くなる傾向にあるので、給料などが相場より高いケースも。

実際に私も今一番伸びていると言われているSaas業界へ転職をしました。

伸びているBtoBの会社だからこそ、フルリモートで働けているなと思ってます。

関連記事：【経験者】Saas営業とは？転職におすすめの理由と仕事内容やキャリアパスについて徹底解説

ブラック企業を徹底排除したエージェントを活用する

絶対に失敗したくない場合は、ブラック企業を徹底的に排除した転職エージェントを使いましょう。

第二新卒の転職に特化したエージェントで、ブラック企業を徹底排除しているおすすめは以下の2つです。

どうしてもブラック企業を避けたいのであれば、上記の2社への登録がおすすめです。

その場合は、最大手の転職エージェントへの登録も併せて忘れないようにしましょう。

迷った時には20代の転職に強く、転職サイトとしての機能も持ち合わせているdodaに登録しておけば間違いはありません。

ポイント① 転職エージェントへは自分の意思を明確に伝える

転職エージェントには明確に自分の意思を伝えましょう。

などです。

これらが自分の中で明確でない場合は、エージェントに相談をしてみてもOKです

紹介された求人が合わないと思った場合も、「この求人のこの点が嫌です」としっかり伝えた方が相手もあった求人を紹介してくれますよ。

ポイント② 転職エージェントは複数社活用する

また、転職エージェントを活用する際には必ず複数社を並行で利用しましょう。

1社だけだとどうしても偏りが出てしまいます。

などの理由です。

まとめ：第二新卒でもブラック企業以外に転職は可能。あとはやる気。

最後になりますが、第二新卒だからといって、ブラック企業にしか転職できないという事実は全くの嘘です。

ただし、就業経験の浅い第二新卒がブラック企業に捕まりやすいのは事実です。

そのため、本記事で紹介したようなブラック企業を見抜く方法を徹底しましょう。

また、実際にはブラック企業の徹底排除を謳っている転職エージェントを活用するのも、おすすめ。

それ以外にも、以下の記事で第二新卒におすすめの転職エージェントを紹介しています。

併せて参考にしてみてください。

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